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SK海力士与韩国工会代表正在清州工厂园区进行第五轮奖金谈判，双方分歧明显。

去年公司已同意将年度营业利润的10%分配给员工。按照计算，到2026年每名员工平均可能拿到约7.79亿韩元奖金，折合约54.7万美元。

管理层提议超过一半奖金以股票形式发放，并限制一定时期内出售，同时希望在公司出现亏损时调整发放金额。

工会明确表示，绝不接受让员工承担股价波动风险的安排。如果本次谈判公司无法提出具体且有前瞻性的修改方案，仅通过对话解决将非常困难，他们将采取必要行动。

今年SK海力士股价累计涨幅已超过130%，但自6月创下历史高点后，目前已回落近一半。