1、“三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。

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2、“三险一金”的计算缴纳方法如下：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

3、2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。

4、个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。

5、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。

6、个人帐户不足支付部分由本人自付。

7、3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。

8、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

9、4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。

10、个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

11、另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。

12、通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

13、如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

14、所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。

15、扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。

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